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（海波重科新聞報(bào)道）2020年6月4日下午，海波重科人力資源部組織公司本屆實(shí)習(xí)生們召開了本周的實(shí)習(xí)生座談會，出席本次座談會的有海波重科董事會秘書冉婷、生產(chǎn)總監(jiān)魏智、總監(jiān)助理葉順、監(jiān)事會主席張雪、總經(jīng)辦部長侯芳、人力資源總監(jiān)李晨光、部長張妞妞，以及各部門領(lǐng)導(dǎo)、車間主任等。本次共有59名實(shí)習(xí)生參與座談會。

本次實(shí)習(xí)生座談會公司各級領(lǐng)導(dǎo)為同學(xué)們講解了公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及實(shí)習(xí)生人才培養(yǎng)路徑方案，并與同學(xué)們分享了公司優(yōu)秀實(shí)習(xí)生代表成長案例，目前正值2020屆畢業(yè)生面臨畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展道路的規(guī)劃和選擇，借此機(jī)會幫助同學(xué)們更加清晰地認(rèn)識、了解公司的人才戰(zhàn)略及人才培養(yǎng)的發(fā)展路徑。

會議開始，由總經(jīng)辦部長侯芳為同學(xué)們講解了公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在四新經(jīng)濟(jì)和新基建的背景下，鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)引來新一輪發(fā)展爆發(fā)期，公司雖受疫情沖擊，但危中有機(jī)，我們抓住這一戰(zhàn)略機(jī)遇期，積極創(chuàng)新經(jīng)營模式和管理管理，探索新的發(fā)展思路。人才是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的基礎(chǔ)，公司的發(fā)展規(guī)劃蘊(yùn)藏著很多人才發(fā)展機(jī)會。同時，張雪親切指出，同學(xué)們要有不怕吃苦的精神，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)到的才是最真實(shí)、最寶貴的財(cái)富。同時勉勵大家，要把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事當(dāng)成自己的事，這樣才能把事情做到最好，公司和員工才能一起共同成長。

人力總監(jiān)李晨光為同學(xué)們講解人才戰(zhàn)略及實(shí)習(xí)生規(guī)劃，并表示青年人才隊(duì)伍是整個人才隊(duì)伍的生力軍，是立企之本、興企之源。今天在座的同學(xué)們都是青年人才源頭活水，公司在不斷發(fā)展的也同時，也在通過多領(lǐng)域培養(yǎng)、多崗位錘煉、多方面關(guān)心關(guān)愛，引導(dǎo)和幫助同學(xué)們扣好職業(yè)生涯的第一?？圩印ｋS后人力資源部長張妞妞分享了公司多數(shù)的中層骨干力量以及高層領(lǐng)導(dǎo)都是從實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生一路在公司成長的心路歷程，并對同學(xué)們提出以下要求：一是無論何時何地都要結(jié)合現(xiàn)場實(shí)踐，鞏固自身專業(yè)知識，做到理論與實(shí)踐相互結(jié)合，相互提高；二是保持思考和學(xué)習(xí)熱情，注重積累，不斷提高自身綜合素質(zhì)；三是自我加壓，加速成長，在工作見習(xí)期滿后，要在各自崗位上做到獨(dú)當(dāng)一面，實(shí)現(xiàn)自身價值。

會議的最后同學(xué)們暢所欲言，與各位領(lǐng)導(dǎo)分享了加入海波后的收獲與成長，交流后大家普遍認(rèn)為這樣的座談會很有必要，既提出了疑惑，交流了經(jīng)驗(yàn)，又加深了了解，開拓了思路，對今后的實(shí)習(xí)也更加充滿了信心。在人才培養(yǎng)方面歷來是海波重科的重中之重，此次座談會，加深了公司對本屆實(shí)習(xí)生工作、學(xué)習(xí)、生活的進(jìn)一步了解，為公司探索人才培養(yǎng)路徑，調(diào)動青年職工與公司共同成長的熱情具有一定意義，公司也力爭通過管理創(chuàng)新與人才培育等工作，加固主業(yè)、補(bǔ)齊短板、創(chuàng)新引領(lǐng)，努力鍛造專業(yè)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，成為打造建橋鐵軍的黃浦軍校。